Erityistyölasien hankintaprosessi kulkee aina työterveyshuollon kautta. Ongelmia näyttöpäätetyössä kokeva työntekijä ottaa yhteyttä työnantajan ohjeiden mukaisesti omaan työterveyshuoltoonsa hankintaprosessin aloittamiseksi.
Työnantaja:
- Tutustuu valtioneuvoston päätökseen näyttöpäätetyöstä 1405/1993 ja EU:n direktiiviin 90/270/ETY
- Ymmärtää mitä eritystyölaseilla tarkoitetaan
- Järjestää lainmukaiset terveystarkastukset näyttöpäätetyöntekijöille
- Määrittelee eritystyölasien hankintaohjeistukset ja rajoitteet
- Selvittää onko alan työehtosopimuksessa mainintaa erityistyölaseista
- Ottaa työterveyshuollon mukaan hankintaprosessiin
Työntekijä
- Huolehtii, että yleislasit ovat ajan tasalla ja näin varmistaa, että työkyky on myös näkemisen kannalta kunnossa
- Selvittää työnantajaltaan erityistyölasien hankintakäytännön
Tarkemmat tiedot löytyvät STNS:n jäsensivuilta.
